blog




  • Watch Online / «Folosește-ți creierul pentru schimbare” Richard Bandler: descarcă fb2, citește online



    Despre carte: an / Richard Bandler. Folosește-ți creierul pentru schimbări Așadar, îți aducem la cunoștință traducerea unei alte cărți despre Programarea Neuro-lingvistică. De data aceasta - un solo de Richard Bandler, care, împreună cu John Grinder, conduce această direcție relativ nouă (veche de aproximativ douăzeci de ani) în psihologia practică. Am ales această carte deoarece deschide o serie de publicații dedicate „submodalităților” - o secțiune mare, promițătoare și aproape independentă a NLP. Submodalitățile sunt meritul în primul rând al lui Bandler și al celor mai apropiați ai săi, Steve și Connirae (în pronunția engleză - Conniray) Andreas. Utilitatea modelului de submodalitate pentru orice activitate internă a fost dovedită printr-o practică strălucită; În ceea ce privește limitele acestui model, după o anumită pregătire veți avea propria dvs. impresie despre aceasta. La fel ca și în cazul traducerii FROM GROGS TO PRINCES, am încercat să transmit cât mai exact limbajul viu al prezentatorului și al participanților la seminar Mi se pare important să obțin acces la trăsăturile caracteristice ale vorbirii (și, prin urmare, personalităților) și John, și - în acest caz - Richard, chiar uneori în detrimentul canoanelor clasice ale limbii ruse. Acest lucru, mi se pare, este important pentru înțelegerea avantajelor și dezavantajelor întregului NLP, în jurul căruia în țara noastră în ultimii ani au izbucnit multe (aparent treptat?) pasiuni, al căror rezultat este ambiguu câțiva termeni speciali din această carte; cele care există sunt parțial explicate în text, parțial de înțeles din context. (Cu toate acestea, vă recomand în continuare să găsiți și să citiți FROM FROGS TO PRINCES, prima carte pe care am publicat-o pe NLP, la finalul căreia este un dicționar terminologic alcătuit de mine Deci - citiți, îndoiați, creați-vă propriul model de submodalități). , și totul NLP; și pentru aceasta - cel mai important lucru - încercați și experimentați cu orice cunoștințe pe care le considerați semnificative și utile pentru dvs. și pentru cei pe care doriți să îi ajutați în procesul de muncă și schimbare internă.